大家好，我叫杨德秋，来自市场营销二班，是Ambition对的一员。我性格比较开朗，随和。下面由我为大家讲解一下我的社会实践报告。

在药店和医院的实习过程中，我学习到了很多。我在药店摆放药品的过程中学习到了很多药品知识；期间发放传单，向居民介绍药店活动的过程中，增加了自己的沟通能力；在做基本药品制度的调查问卷调查时候，也了解了当地风俗民情，他们淳朴善良，热情好客，有好多老大爷们都热情地与我们交流；当然，在实践过程中也难免的遇到很多问题，如城管不让我们发放传单，在对医生做问卷时有些不方便，我们团队之间相互交流，各抒己见，到最后解决问题，使我们意识到团队合作的重要性。

最重要的时间是我们在企业实习的这段时间。刚走进企业大门，我就被这里的企业文化所吸引，一个企业要想长期发展，必须要有灵魂。企业文化就是支撑企业健康发展的灵魂。企业文化可以：1.使员工有一个思想、行为规范的标准；2使员工产生信仰和追求，体现自我价值；3.使员工养成良好、统一、规范的行为习惯；4.使企业有一个良好的形象5.使企业在制度不完善或变革时期得到补充；6.使企业产生强大的凝聚力；7.使企业的优质产品得到保障；8.使贯穿企业发展的无形之魂变成有形体现； 9.使企业产生不断发展壮大的动力。振东集团的五大文化，阳光文化：坦诚相待、透明管理、阳光合作；简单文化：刻意追求完美等于零，把复杂的事做简单；亲和文化： 无情制度、有情领导、无情市场、有情经营；诚信文化 ：人以信立，企以信存，诚实守信乃取胜之道；责任文化 ：不敢承担责任就是没有尽职。这五大文化是振东的精髓，每个文化都有其背后的故事，其中的精神不仅是振东人所学习的，也是我们一笔求之不易的财富。还有一些理念，如：价值理念：与民同富、与家同兴、与国同强；学习理念：时时用心、事事求知、天天进步；营销理念：勇拓诚交、常访勤兑、明察细理;工作理念:干中错、错中学、学中干等。还有很多很多，都是我们值得学习的。

在企业实习的五天里，除了企业文化，当然还有在方格子办公室里的所见所闻。其中几天让我影响深刻的是营销公司商务部的管理流程。这不仅是商务部的工作核心，而且体现了振东工作的规范性。从市场投标，商业筛选开始，到货票管理，流程追踪再到商业管理，最后应收管理，这其中每一条都包含了很多的制度汇编，这一环一环的过程细致而又全面，体现现代企业的工作性质。

下面总结了一下我在企业的深刻体会。企业的高效率，这是企业不同于学校的地方，只有高效的工作才能为企业挣得更大的利润。工作的规范化，细节决定成败，只有规范的表格制作才能体现现代企业的优势，才能让企业更好更快的发展。部门的制度化，细致的工作要求，让每个员工明白每天要做的事，让每个部门有明确的任务，员工更能高效的工作。

以上是我的社会实践个人总结，在劳累忙碌的十几天里，我也体会到了实践的快乐，同时也感到了所学知识的不足，在以后的日子里必须更加努力学习，学好专业知识，全面发展自己，在实践中长知识求发展。在以后的日子里，不可避免的，我还将面对更多的问题，将承担更大的责任，并在其中更加成熟和真正的走入社会。而这次社会实践，就算我走向社会的第一步吧。